Starbucks twierdzi, że jego amerykańscy pracownicy muszą zostać w pełni zaszczepieni do 9 lutego lub muszą przejść cotygodniowe testy na COVID.

Gigant kawowy z Seattle powiedział w poniedziałek, że działa w odpowiedzi na Urzędy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, które w listopadzie wydały wymóg szczepień lub testów dla firm zatrudniających ponad 100 pracowników.

Wymóg, który spotkał się z licznymi wyzwaniami sądowymi, został podtrzymany w zeszłym miesiącu przez panel trzech sędziów z Sądu Apelacyjnego Stanów Zjednoczonych. Sąd Najwyższy ma rozpatrzyć ten wymóg w piątek.

Starbucks wymaga od swoich 228 000 pracowników w USA ujawnienia statusu szczepień do 10 stycznia.

„Zdaję sobie sprawę, że partnerzy mają szerokie spektrum poglądów na temat szczepień, podobnie jak reszta kraju”, powiedział dyrektor operacyjny Starbucks John Culver w liście wysłanym do pracowników pod koniec grudnia. „Moim obowiązkiem i każdego lidera jest zrobienie wszystkiego, co w naszej mocy, aby zapewnić Ci bezpieczeństwo i stworzyć możliwie najbezpieczniejsze środowisko pracy”.

Starbucks powiedział, że pełne szczepienie oznacza dwa zastrzyki szczepionki Pfizer lub Moderna lub jeden strzał szczepionki Johnson & Johnson.

Jeśli pracownik Starbucks zdecyduje się zamiast tego na cotygodniowe testy, musi sam pokryć koszty testów i przejść testy w aptece, klinice lub innej placówce testowej, w której ktoś obserwuje test. Uwzględnione zostaną dostosowania religijne lub medyczne, ale aby pracować w sklepie, pracownicy muszą testować co tydzień, podała firma.

Pracownicy, którzy uzyskają pozytywny wynik testu, będą mogli wykorzystać płatny czas na izolację. Starbucks powiedział, że obecnie oferuje pracownikom dwa przypadki płatnego czasu izolacji, oba do pięciu dni każdy.

bbabo.Net