Kanada (bbabo.net), – Kanadyjczycy mogą doświadczyć opóźnień w dostawach w ciągu najbliższych kilku tygodni, ponieważ Canada Post zajmuje się problemami kadrowymi związanymi z wariantem Omicron COVID-19.

W oświadczeniu wysłanym we wtorek korporacja Crown stwierdziła, że ​​„szybko zmieniająca się sytuacja dotycząca COVID-19 i wariantu Omicron” wpływa na poziom personelu i niezawodność.

„Odpowiadamy, wdrażając plany awaryjne tam, gdzie jest to konieczne, i dostosowując nasze operacje do obsługi Kanadyjczyków. Ta sytuacja jest płynna w całym kraju, a klienci mogą doświadczyć opóźnień w ciągu najbliższych kilku tygodni” – powiedział rzecznik w e-mailu.

„Jako krajowy dostawca usług, nasi ludzie mieszkają i pracują w społecznościach w całym kraju. Dlatego to, co obserwujemy zgłaszane przez urzędników zdrowia publicznego, znajduje odzwierciedlenie w naszym miejscu pracy”.

Firma poinformowała w piątkowym oświadczeniu, że może nałożyć tymczasowe środki, takie jak skrócenie godzin pracy lub zamknięcie niektórych urzędów pocztowych na krótki okres.

W międzyczasie firma powiedziała, że ​​nadal „priorytetuje zdrowie i bezpieczeństwo naszych ludzi oraz społeczności, którym służymy”.

„Oprócz naszej obowiązkowej praktyki szczepień nadal przestrzegamy protokołów bezpieczeństwa COVID-19 w miejscu pracy” – powiedział Canada Post.

Nie określił, ilu pracowników zostało ostatnio dotkniętych i które operacje zostały dotknięte najbardziej, ale doradził Kanadyjczykom, aby sprawdzili swoją witrynę internetową i witrynę śledzenia mobilnego w celu uzyskania informacji o dostawie.

Inny kurier, Purolator, powiedział, że również odczuwa braki kadrowe.

Rzecznik firmy powiedział, że pod koniec grudnia 2021 r. zaczął odnotowywać wzrost liczby pracowników zgłaszających choroby. Dotknęło to mniej niż pięć procent jej pracowników.

„Odczuwamy pewien wpływ na usługi w obszarach Quebecu, w tym jednodniowe opóźnienia w dostawach i wcześniejsze terminy odbioru przesyłek. Podejmujemy szereg działań, aby jak najszybciej przetworzyć wolumen, aby złagodzić wpływ na klientów” – powiedział rzecznik.

„Obejmują one priorytetowe traktowanie przesyłek medycznych i ekspresowych o znaczeniu krytycznym, wydłużanie czasu zmiany i współpracę z klientami w celu zarządzania przepływem objętości. Klienci mogą przeglądać aktualizacje usług i śledzić przesyłki na purolator.com”.

Tymczasem rzecznik UPS powiedział, że firma nie udostępnia informacji o tym, ilu pracowników dzwoni z powodu choroby, ale „nie wpłynęło to na naszą zdolność do obsługi naszych klientów”.

„Nasza sieć działa sprawnie, a pracownicy zapewniają najlepszą w branży terminowość dostaw, na której mogą polegać wszyscy nasi klienci” – powiedział rzecznik.

„Nadal monitorujemy wariant COVID-19 Omicron i komunikujemy się z naszymi pracownikami w sprawie zalecanych zachowań w celu zarządzania zagrożeniami dla zdrowia”.

Wiele kanadyjskich firm dołącza do rosnącej listy operacji, w których występują problemy kadrowe związane z wariantem Omicron.

Linie lotnicze, szpitale i usługi tranzytowe to tylko kilka sektorów, które w ostatnich tygodniach musiały ograniczyć działalność w Kanadzie. Oczekuje się, że liczba osób niezdolnych do pracy z powodu COVID-19 będzie nadal rosła, powiedział wcześniej kanadyjski ekonomista.

Lululemon Athletica, sprzedawca odzieży z Vancouver, powiedział w poniedziałek, że jego całoroczne zarobki będą poniżej oczekiwań z powodu szeregu obaw związanych z pandemią, w tym „ograniczonej dostępności personelu”.

Metro Inc., firma macierzysta sieci drogerii Jean Coutu, powiedziała w niedawnym oświadczeniu, że dostosowuje poziom zatrudnienia w detaliście, aby zminimalizować wpływ „absencji” na jego działalność.

Podczas gdy Kanada dodała w grudniu ponad 55 000 nowych miejsc pracy netto, łączna liczba przepracowanych godzin w Kanadzie uległa „niewielkiej zmianie” od listopada do grudnia, podał Statistics Canada.

Ta liczba, która uwzględnia stracone godziny z powodu choroby, a także dodatkowe godziny za nadgodziny, będzie kluczem do pomiaru wpływu Omicron na siłę roboczą, powiedział Stephen Brown, starszy ekonomista kanadyjski w Capital Economics.

Obecne infekcje w Kanadzie wskazują, że być może 0,5 procent pracowników jest odsuniętych na bok z aktywną infekcją COVID-19, powiedział Brown.

Ale biorąc pod uwagę, jak Omicron przytłoczył możliwości testowania w prowincjach takich jak Ontario, uważa, że ​​wskaźnik „absencji” wśród kanadyjskich pracowników w danym tygodniu jest bliższy 1,5 procenta.

Brown spodziewa się również, że styczniowe dane dotyczące zatrudnienia wykażą zmniejszenie całkowitej liczby przepracowanych godzin, a być może również miejsc pracy netto.

bbabo.Net